què oferim?

"Tenim cura dels detalls
perquè som conscients de que
cada símbol, CADA PARAULA I CADA ACCIÓ té un impacte"

Cada procés d’acompanyament és únic i per tant resilient a les necessitats que sorgeixen. Per a nosaltres és molt important preservar el respecte als ritmes i la confidencialitat de cada persona i organització.

El serveis poden ser intervencions puntuals o bé processos més profunds i dilatats en el temps. Aquests poden ser en format presencial i/o telemàtic.

WEB-Aixalda-icon6

Per a enfortir la cohesió, afrontar reptes i impulsar projectes amb sentit i impacte a la comunitat.

WEB-Aixalda-icon5

Per a millorar el funcionament i la gestió de la finca i la granja des d’una mirada integral, tenint en compte tots elements que la integren.

WEB-Aixalda-icon3

Servei d’acompanyament per a empreses que volen traspassar el seu negoci. Dirigit a persones empresàries i empresàries que cerquen una nova persona que lideri el projecte.

WEB-Aixalda-icon2

Dirigit a persones que volen reconnectar amb si mateixes i enfocar-se cap a nous horitzons vitals i professionals.  

 

WEB-Aixalda-icon4

Per a persones emprenedores que ja han iniciat el seu projecte o bé estan en fase de consolidació i han detectat dificultats que necessiten superar amb seguretat i confiança.

Tallers i jornades per a donar a conèixer el funcionament de la mirada sistèmica en diferents àmbits, l’aplicació al món rural i a persones i comunitats. Dirigit a entitats, empreses i persones.
En el cas que la teva demanda no estigui recollida en aquests serveis, et pots posar en contacte amb nosaltres, la valorarem i et donarem una resposta amb total confiança. I si nosaltres no podem respondre a les teves necessitats, et recomanarem algú de la nostra xarxa de persones col·laboradores.

NOVETATS PER Equips i projectes del món rural

Acompanyament i mentoria

Per a enfortir la cohesió, afrontar reptes i impulsar projectes amb sentit i impacte a la comunitat.

Es desenvolupen diferents sessions i tallers per a l’equip en funció de les seves necessitats.

Alguna d’aquestes frases et ressona?

“El nostre equip està estancat, intentem iniciar nous projectes però tot allò que és nou no funciona. Què està passant?

“Vam començar molt bé però estem en un punt on no hi ha manera d’entendre’s amb les entitats sòcies del projecte. No podem renunciar-hi, hem de trobar solucions”

“L’Equip travessa un moment delicat després de tots els canvis viscuts i estem dividits. Els conflictes cada cop són més difícils de sostenir i la situació és molt preocupant”

Què us podeu endur d’aquest procés?

  • Cohesió, compromís i motivació de l’equip
  • Coherència, ordre en els rols, vincle i equilibri entre membres
  • Reconnexió amb els projectes de l’organització
Scroll to Top